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商品訊息描述
★ HIBIS木槿花幸福柔棉草本衛生棉5大特色：
1. 頂級瞬吸棉孔： 獨家立體蜂巢網狀棉孔，擴大表層瞬吸空間，即使濃稠量多，也能快速瞬吸至底層，保持表層乾爽舒適。
2. 嚴選花朵香氛：草本精萃融合花朵香氛，兼具舒涼清馨、抑菌淨味功用，自然散發芬芳魅力。
3. 中央立體棉芯：立體棉芯輕柔貼合身形，隨著動作變換，無縫隙瞬吸，突然量大也不怕！
4. 縱貫雙向導流：中央迅速吸水層，高效導流、迅速鎖住經血，防止外漏保持清爽潔淨。
5. 夾鏈式旅薄包：輕巧便利旅薄組，貼心夾鏈密封設計，防潮又防曬，確保安全衛生與草本功效。
商品相關檢驗：
1. 國家品質保證金像獎。
2. SGS實驗室滅菌率試驗報告。
3. 經濟部標準檢驗局檢驗室報告。
4. 新光產物保險產品責任險1千萬。
5. ISO9001國際質量體系認證工廠製造。
商品訊息特點
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- ◎草本精華棉柔表層
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
沒有杜蘭特（Kevin Durant）的日子，奧克拉荷馬雷霆、「西河」衛斯特布魯克（Russell Westbrook）和雷霆球迷都得做出全新適應和改變。西河在開季首戰轟進32分、12籃板、9助攻，幫助雷霆在客場以103：97逆轉費城76人。
折扣
西河在終場前一分鐘內一投、兩罰，幫助雷霆取得99：97反超，改變比賽節奏，有驚無險拿下勝利。
雷霆從過去八年「雙星合體」，在杜蘭特離開加盟勇士後，今年變成「西河當家」，的領導能力和帶隊本事成了雷霆未來希望和最後寄託。
西河在開季首戰不辱使命，他沒有瘋狂出手攻擊，沒有上場超量時間，在出賽36分鐘中出手21次命中11球，打出極佳效率，決勝期最後兩分鐘西河攻下關鍵4分，幫助雷霆完成超前穩定軍心，展現他第一次做為雷霆一哥的看家本領。
雷霆贏得驚險，但西河還是一派輕鬆的表示，「我就是跟以往一樣努力打球，專注做好自己工作，我必須積極攻擊籃框開箱文，並且把隊友更多融入到比賽中；這是我一直在做的事，沒有什麼不同。」
新賽季雷霆不但少了杜蘭特，也失去大前鋒伊貝卡（Serge Ibaka），西河必須獨力帶領雷霆前進，雷霆天賦和人手依舊可觀，只是主力球員普遍太過年輕，經驗、團隊默契和理解比賽能力仍需要時間培養。
雷霆超級板凳中鋒康特（Enes Kanter）攻下17分、12籃板，中鋒亞當斯（Steven Adams）16分、5籃板，兩大內線的成長成熟，成為雷霆這個賽季最大寄託，也是西河本季最主要幫手。
根據《1111大學網》調查指出，有3成4的受訪企業願意提供實習職缺，其中更有高達7成7願意提供「一學期」甚至是「整學年」的實習機會，其餘2成3則為「暑期」及「其他」的實習型態。細究原因，企業願意任用實習生乃著眼於「提前預約/培養優秀人才」(53.1%)、「補足基層人力」(38.6%)及「專業素質高(特定科系/學校)」(18.6%)。
《1111大學網》指出，受訪企業表示，求職者若擁有實習經驗，高達57.3%受訪企業會因此加分。原因在於「已有實務能力」、「較快上手」及「對職涯有規劃較積極」。顯見實習經驗對求職者的經歷，相對具有加分作用。就產業別交叉分析的結果顯示，「傳產製造」、「教育政府團體」、「媒體出版」三大產業對求職者實習經驗的加分比例較高。
1111人力銀行副總經理李大華表示，「缺乏實務經驗」長期以來是社會新鮮人的弱勢；而企業基層人力不足、實務技術人才的欠缺，也是部份產業長期缺工的主要原因之一。不少企業認為，實習生能透過在工作場域累積經驗，不僅有助於學生結合理論與實務、縮短職涯探索期，更能提前在職場卡位，避免畢業即失業的困境。
李大華就產業進行分析，調查顯示「教育政府團體」及「民生服務業」對實習生的接受度較高，主要在於民生服務相關產業在實務上的訓練成本較低，加上基層人力不足，因此實習生培訓成本較低、上手度高，亦同時能補足基層人力缺口，因而大受產業歡迎。而6成6「無提供實習職缺」的企業表示，不提供職缺的主要原因是「企業內無適當工作內容」(37.1%)、「實習時間太短不利培訓」(22.0%)及「需另行教導，耽誤工作」(13.6%)，其中台灣中小企業從人事成本開銷衡量，每一位員工都必須具備即戰力，因此無法撥出多餘人力一對一指導實習生入門。
而根據教育部產學合作實施辦法及勞基法規範，學生校外實習，企業可依勞基法之僱用關係進用給付基本薪資，亦可依學校與企業訂定之實習辦法及實習契約約定，是否提供學生獎助金等津貼。因此，實習生的校外實習的收入差異甚鉅。調查中顯示，有意提供實習職缺的企業中，首選有高達9成5支付實習生薪資、獎助金，僅4.8%屬無薪實習缺。另外，根據調查也發現有5成5的受訪企業認為至少要連續實習半年以上才能發揮所長，對企業有所助益，整體平均為6.9個月。
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